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　　今天我们将从台湾的一片经济杂文中探讨GDP上升却不能给我们带来实惠的因由。长久以来，各国政府一直在追求经济成长，所谓经济成长指的就是国内生产毛额(GDP)的成长，然而GDP成长大家就有工作做吗?所得就能提高吗?

　　十多年前的台湾，好像真的是如此，不论经济成长多高，薪资调幅就有多高，1989到1991年台湾每年薪资增幅都超过10%，那个年代GDP与民众的感受极为贴切。但如今的情况大不相同，自2000年以来，台湾的GDP并非没有超过6%，但工作机会增加了吗?工资提高了吗?多数人好像都感受不到。

　　说台湾这些年来薪资成长停滞，一点都不为过，许多初入社会的新鲜人，薪资更是少的可怜，那么所有人不禁要问，GDP成长是真的还是假的?不要小看3%、4%的成长，这样的增幅也足以让台湾一年多进帐4、5千亿元，这不是一笔小数目，但令人失望的是，经济成长全然没有反映在中产家庭的收入上。

　　就以2007年而言，台湾的GDP成长6.03%，但工资仅成长1.77%，极端不成比例，我们若再看家庭五等分位所得的统计，可以发现除了最有钱的家庭可以感受到成长的喜悦，八成的民众所得十年来几乎没什么变化，即令有些成长也小到微不足道。

　　GDP每年不是多了4、5千亿吗?到底跑到哪裡去了?我们可以从分配面来看一下国民所得统计，就以2007年而言，GDP分配到受雇人员报酬的比例降至44.5%，已低于1998年的48.4%，GDP分配到企业盈余的比例同一期间却由33.9%升至36.9%，这说明领薪水过日子的人确实难以分享成长的果实，只有企业大股东及分红者，才能尝到成长的喜悦。

　　然而，并非每个国家的受雇员工报酬占GDP比例都像台湾这么低，以美国2006年而言，这一比例高达56.5%，显示美国民众要比台湾民众享受到更多经济成长的好处。

　　这是一个明显的事实，在现行台湾的游戏规则中，中产家庭根本是不可能感受到GDP成长，那么，何以会如此?何以美国不像台湾?何以1990年代中产家庭能享有成长的果实?除了全球化这项因素外，政府这些年来产业政策的失算及官僚体系的因循，应是主要塬因。

　　别的不谈，就谈这段时间内阁急力推动的服务业发展方案，早在2004年民进党政府时代已订出服务业发展纲领及行动计画，风风光光开过全国大会，洋洋洒洒写出一大册计画，督导管考一样不缺，但推动5年，成果何在?

　　日本经济停滞了10年，台湾大概也停滞了9年，非但民众薪资停滞，甚至连像样的全职工作也愈来愈少，这不是危机，那什么才是危机?从统计上也可以发现，今天GDP再怎么成长，能创造的工作机会有限，以2007年GDP成长逾6%，但就业机会却仅成长1.8%，其中可能还有为数甚多的「非典型工作」。

　　GDP成长而薪资不成长、全职工作机会也不成长，是个百分之百的庶民问题，绝非编几个庶民指标所能解决的，吴揆必须以「天命不足畏，祖宗不足法，人言不足恤」的坚决态度，改革日趋不公的税制，去除因循已久的官僚文化，惟有如此才能改善小民百姓的经济生活，否则一切庶民长、庶民短的发表，全属空谈。

　　Comments：以目前的情况来看，其实情况是完全没有好转的可能。现在找不到工作和低薪的状态并不是金融海啸所带来的后续现象，而是本来就存在的现象，透过金融海啸而把事实更加放大，让大家更容易发现而已。

　　许多人都以为等景气復甦之后，状况就会好一点。其实2001年那次科技泡沫造成的经济衰煺，即使后来景气復甦了，薪水一样没有调升，工作一样没有变多，失业率的下降其实是因为那一波失业潮和转业有非常多人到大陆去求职了。

　　先不论那些打混的人，一个新鲜人在非常的努力求学、考证照、和充实自己的各方面能力，希望能够贡献自己的力量来谋求一份理想的工作，但却很有可能只有22K的实习机会，其实是非常可悲，而且对这些很努力的人其实也是一种打击。

　　企业为了发展，当然会把员工的薪资尽可能压低，但是这或许就是为什么台湾的企业无法国际化和挤身世界知名大公司的塬因了!其实看看在台湾的外商公司，他们的薪资待遇，就是比本土公司好，而台湾的代工业只能努力压低成本，谋求非常低的毛利，代工业以外的又不愿意提高薪资来僱用更好的员工，或是给员工更合理的待遇。这其实很像台湾的职棒，虽然已经成立二十年了，但是永远在草创时期，永远要员工共体时艰，员工永远只有听到的未来希望，却没有拿得到的合理待遇。

　　国内何曾不是如此啊!